Cumhurbaşkanlığı kararıyla sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişiklik yapıldı.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI
Kararla birlikte, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda sözleşmeli personele de kıyasen uygulanması öngörüldü.
Ancak hizmetin gereği, pozisyon unvanı veya kurum bazlı ihtiyaçlar dikkate alınarak bu haktan yararlanamayacak personel grupları Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
Kamuda görev alan 500 bine yakın sözleşmeli personelin bu haktan yararlanabileceği ön görülüyor.
SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI İLE İLGİLİ DE DÜZENLEME GELDİ
Öte yandan, Savunma Sanayii Başkanlığı'nın sözleşmeli personel istihdamında uygulanacak yöntemler yeniden belirlendi.
Resmi Gazete'de yayımlanan yeni hükümlerle, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu da ilgili mevzuatın kurumsal uygulama alanına dahil edildi.
EN FAZLA 3 KATI KADAR ADAY SINAVA ÇAĞRILACAK
Buna göre, SSB bünyesinde yapılacak sözleşmeli personel alımlarında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak; ilan edilen kadro sayısının en fazla üç katı kadar aday giriş sınavına çağrılabilecek. Alımlar, Başkanlık tarafından belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek.