35 yaş sınırının kamuya liyakatli ve tecrübeli personel alımının önüne engel oluşturduğunu dile getiren Kısacık, “35 yaş sınırı uygulaması, anayasaya ve eşitlik ilkesine aykırıdır”, dedi.
35 Yaş Sınırı Uygulaması Anayasa’ya Aykırıdır.
Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen ve kamu atamalarında 35 yaş sınırının getirilmesini kapsayan kanun hükmünde kararnamelerden oluşan torba kanun teklifi hakkında TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda söz alan DEVA Partisi Adana Milletvekili Sadullah Kısacık, teklif edilen kanunun kamuya memur alımlarında adaletsiz bir ölçüt olduğunu belirtti. Kanunun anayasaya ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunun altını çizen Kısacık, “35 yaş sınırı kamuya liyakatli ve tecrübeli personel alımlarının önündeki en büyük engellerden birisi. Bu uygulama anayasamızın 10’ncu maddesi uyarınca eşitlik ilkesine de aykırıdır. Ayrıca geride bıraktığımız yıllarda pandemi ve sınav iptalleri gibi sebeplerle geciken veya ertelenen sınav ve atama takvimlerinden dolayı atama kriterince yeterli puanı alsa da memur alımları sürecinde 35 yaş sınırı uygulamasından dolayı atama hakkını kaybeden vatandaşlarımızın mağduriyeti de söz konusu”, diyerek teklif edilen kanunun binlerce vatandaşın kamuya atanma hakkının elinden alınmasıyla büyük bir adaletsizliğe sebep olacağını vurguladı.
Madde Teklifi Ak Parti ve MHP’nin Oylarıyla Reddedildi
Görüşmeler sırasında Kısacık, Plan ve Bütçe Komisyon Başkanlığına 35 yaş sınırı uygulamasının, anayasaya aykırı olmasıyla liyakatli, nitelikli ve tecrübeli vatandaşların kamuda istihdamına engel olduğu gerekçeli madde değişikliği teklifi verdi. 35 yaş sınırının kaldırılması yönünde kanunda değişiklik yapılmasını içeren Kısacık’ın değişiklik teklifi, AK Parti ve MHP’li komisyon üyelerinin oyları ile reddedildi.
36 Yaşındaki Vatandaşa Yaşlısın mı Diyeceğiz?
35 yaş sınırı uygulamasının özel sektörün farklı alanlarında liyakat ve tecrübe kazanan binlerce vatandaşın kamuda değerlendirilmesini engellediğini kaydeden Kısacık, “Özel sektörde yetişen, kamunun da ilgili olduğu alanlarda yıllarca çalışmış, sahayı öğrenmiş, tecrübe edinmiş, deneyim sağlamış, liyakat kazanmış kamu kurumlarımızda çalışabilecek binlerce vatandaşımız var. Ancak hiçbirisi kamuda atanmayı ve memur olmayı hayal bile edemiyor. Çünkü 35 yaş sınırı uygulamasıyla bu hakkı ellerinden alınmış. Bu vatandaşlarımızın kendi alanında kamuya açık işlerde çalışmasının devlet yönetimi açısından çok faydalı olacağı ortada iken uygulama nedeniyle 36 yaşındaki vatandaşa, sen yaşlısın mı diyeceğiz? Sen uzmanlık yapamazsın. Sen memur olamazsın mı diyeceğiz? Bu uygulama gençlerimize, kamuda çalışmak için umut bekleyen vatandaşlarımıza bir hakarettir. ‘Ben devletime, milletime bilgimle ve birikimimle hizmet etmek istiyorum’ diyen tüm gençlerimize kamunun makamları açık olmalı”, sözleriyle kamuya alımlarda 35 yaş sınırının kaldırılmasını, adalet ve liyakat esaslarınca yeni bir kanun düzenlenmesi yapılmasının gerektiğini söyledi.
