14169,47%-0,89
42,71% 0,05
50,24% 0,08
5872,97% -0,60
9460,59% -0,83
Çalıştaya, başhekim yardımcıları, hastane müdürleri, Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı, yönetim kurulu üyeleri ve çok sayıda ağız ve diş sağlığı teknikeri katılmıştır.
Sağlık-Sen Adana Şubesi Kadın Kolları Başkanı Yasemin Çelik’in sunum yaptığı çalıştayda, Ağız ve Diş Sağlığı Teknikerleri Komisyonu Başkanı Gül Salıç, çalıştay öncesinde yapılan anketlerin sonuçlarını ve çözüm önerilerini katılımcılarla paylaşmıştır. Ardından, Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, çalıştay raporunu açıklamış ve çalıştayın çıktıları kamuoyuyla paylaşılmıştır.
Çalıştay Raporundan Öne Çıkan Başlıklar:
1. Tek Hekime Tek Tekniker Uygulaması
Kliniklerdeki personel eksikliği ve aşırı iş yükü, sağlık çalışanlarının motivasyonunu olumsuz etkileyen temel sorunlardan biridir. Bu nedenle, tek hekime tek ağız ve diş sağlığı teknikeri uygulamasının zorunlu hale getirilmesi, hem iş yükünün dengelenmesi hem de hasta bakım süreçlerinin hızlanması açısından kritik öneme sahiptir.
2. Görev Tanımlarının Netleştirilmesi ve Mesleki Saygınlık
ADS Teknikerlerinin görev tanımları netleştirilerek temizlik, bilgisayar girişleri ve randevu takibi gibi işlerin teknikerlerin sorumluluk alanından çıkarılması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, çalışanların mesleki unvanlarıyla hitap edilmesi, mesleki saygınlığın artırılmasına yönelik önemli bir adımdır.
3. Teşvik ve Ödeme Sistemlerinin Düzenlenmesi
Teşvik ödemelerinin girişimsel işlemlere dayalı olarak adil bir şekilde yapılması gerektiği belirtilmiştir. Teknikerlerin risk ve sorumluluk oranlarına göre acil servis personeline eşdeğer teşvik ve taban ödeme almaları gerektiği ifade edilmiştir.
4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi
Teknikerlerin dinlenme alanlarının olmaması ve hasta yoğunluğunun yüksek olması gibi faktörler, tükenmişlik sendromuna neden olmaktadır. Çalışma saatlerinin düzenlenmesi, hasta yoğunluğunun azaltılması ve dinlenme alanlarının oluşturulması önerilmiştir.
5. Mesleki Eğitim ve Kariyer Gelişimi
ADS Teknikerlerine yönelik düzenli mesleki eğitimlerin artırılması, kariyer gelişimlerini desteklemek adına sertifikasyon programlarının yaygınlaştırılması gerektiği çalıştayda vurgulanmıştır.
6. Mobbing ve Psikolojik Şiddetin Önlenmesi
Teknikerlerin karşılaştığı mobbing ve psikolojik şiddet vakalarının önlenmesi için etkili şikayet mekanizmalarının oluşturulması ve yönetici seçiminde liyakat esasının ön planda tutulması gerekmektedir.
Sağlık Bakanlığı’na Tavsiyeler
Çalıştayda alınan kararlar doğrultusunda Sağlık Bakanlığı’na şu önerilerde bulunulmuştur:
1. Tek Hekime Tek Tekniker Uygulaması: Kliniklerde tek hekime bir tekniker düşecek şekilde personel istihdamı sağlanmalıdır.
2. Teşvik Sisteminin Adil Hale Getirilmesi: Girişimsel işlem bazlı teşvik ödemeleri oluşturulmalı ve risk grubuna göre taban ödemeler artırılmalıdır.
3. Görev Tanımları ve Unvan Düzenlemeleri: Teknikerlerin görev tanımları netleştirilerek mesleki saygınlık artırılmalıdır.
4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Hasta yoğunluğunun azaltılması, mola alanlarının oluşturulması ve iş-yaşam dengesinin sağlanması gerekmektedir.
5. Mesleki Eğitim Fırsatları: Teknikerler için mesleki eğitimler ve sertifikasyon programları sunulmalıdır.
Sonuç
Bu çalıştayda sunulan öneriler, ağız ve diş sağlığı teknikerlerinin çalışma koşullarını iyileştirmek, mesleki tatminlerini artırmak ve sağlık hizmetlerinin kalitesine katkı sağlamak açısından büyük önem taşımaktadır. Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, alınan kararların Sağlık Bakanlığı tarafından dikkate alınmasının hem sağlık çalışanlarının haklarının korunması hem de hastaların memnuniyetinin artırılması adına acil bir gereklilik olduğunu ifade etmiştir.
